每年農曆七月,婚禮主持人的行事曆會突然空一大塊。
這件事你知道會發生,但每次真的發生的時候還是不好受——尤其當你身邊的人問「最近在忙什麼」,你不知道怎麼回答。
空窗是結構性的,不是你的問題
先講清楚一件事:這個月沒案子,跟你主持得好不好完全沒有關係。整個市場的婚宴需求在這個月都是停的,接不到案的不只你一個,那些你覺得比你厲害很多的人也一樣。
會讓人焦慮的通常不是這一個月,而是這一個月讓你發現:你的收入完全綁在一種場合上。婚禮一停,你就沒有其他來源。
真正該問的問題
與其問「這個月怎麼找案子」,不如問「為什麼我只有婚禮可以接」。
台灣的活動主持市場,婚禮只是其中一塊。尾牙、春酒、記者會、開幕、頒獎典禮、產品發表、家庭日、動土——這些場合全年都在發生,而且很多場的預算比婚禮高。
大部分婚禮主持人沒有跨過去,不是因為做不到,是因為從來沒有人告訴他這兩件事是可以連通的。他以為商演是另一個行業,要重新學。
這段時間可以做的三件事
盤點你已經有的能力。把你在婚禮上做的事拆開來看:控場、抓流程、處理突發、帶情緒、跟業主溝通。這些沒有一項是婚禮專屬的。你缺的不是能力,是知道怎麼把它翻譯到另一種場合。
把定位想清楚。如果有人問「你是做什麼的主持人」,你的答案是什麼?如果答案是「什麼都接」,那你在業主眼中就沒有特色,只能比價格。空窗期最適合處理這個問題,因為你有時間安靜下來想。
把過去的場次整理成可以給人看的東西。不是流水帳,是挑幾場說得出「當時遇到什麼狀況、你怎麼處理」的。業主要看的是這個,不是你主持過幾場。
不要把空窗期當成休息
我看過兩種人。一種把這個月當放假,滑手機等九月;另一種拿這個月重新想清楚自己要往哪走。
一個月之後,第一種人回到原本的位置,明年同一個時間會再焦慮一次。第二種人可能還是接不到八月的案子,但他知道自己接下來要往哪裡投履歷、要練什麼、要跟誰談。
差別不在這一個月賺多少,在明年這個時候你還會不會站在同一個地方。
你的說話教練
堯哥